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随着社会的进一步发展，企业对员工的要求不断提高，不仅要求专业技能，还要求员工各方面的身体素质。这样，体验式拓展训练就诞生了。越来越多的企业意识到体验式培训的重要性，但这并不意味着他们真正理解体验式培训的内涵。在这个阶段，体验式训练仍然存在许多误解，尤其是户外拓展训练。当我们去的时候，我们只是觉得扩展训练设备很有趣，或者只是为了完成任务，而不是真正的锻炼目的。

误区一、拓展训练因效果突出而成功

拓展训练的成功是训练形式差异化的成功，与训练效果无直接关系。户外拓展训练的成功是站在室内训练的反面，明确提出形式差异化的战略定位——户外团队训练，彻底颠覆了室内训练的一切束缚，不仅将训练场地搬到了山脉之间，还抛弃了室内课的长篇大论。内容主要是团队熔化，不合逻辑，但活动体验强，生动有趣。

误区二、拓展训练是管理训练的延伸

长期以来，在企业实践中，人们忽视了拓展培训的核心定位——户外团队熔化。相反，与擅长制一起，他们在拓展培训中包装了丰富多彩的管理外套，从领导到高效沟通，从优秀的销售到时间管理。因此，人们陷入了五里云，不知道拓展培训会给你带来什么。

拓展培训不是管理培训的延伸。无论是在北京还是其他地区，拓展培训都不能解决任何企业的实际问题。它只是一个大熔炉。将矿石熔化成可锻钢取决于企业经理。拓展培训只负责帮助企业塑造团队凝聚力，这是拓展的核心价值！

误区三、拓展训练的发展趋势是进入室内

相反，拓展训练的发展只能是在户外，而不是在室内。拓展训练的成功是因为它打破了传统的训练规则，将训练从室内转移到室外，重点从个人转移到团队。人们从被动倾听到积极参与，很快拓展训练在中国就很受欢迎。正是差异化定位实现了今天的拓展训练，但进入室内只能失去拓展训练的独特性和竞争优势。

第四，拓展培训基地非常重要

我们常说，选择合适的地方，成功的一半！这是事实，所以不要低估培训环境的选择。然而，基础培训只是扩展培训的初始形式。起初，基础培训被用来推广扩展培训，降低成本。出乎意料的是，基础培训已成为扩展培训的常态。现在，请回到大自然。广阔的自然世界是拓展训练的真正家，是体验团队的真正熔炉！

误区五、拓展训练越频繁越好

拓展训练的效果只与深度和次数有关。我建议你的是，拓展训练不是更频繁，而是更昂贵！一次令人震惊的拓展训练之旅足以让人们终身受益。与其参加几次类似的拓展训练，不如集中精力建立一个真正凝聚力和战斗力的团队，这是拓展训练的正确发展方向。

扩展训练只是游戏项目的积累

这是对拓展训练较大的误解，主要是因为培训行业的混合和参差不齐。在中国，人们普遍参与电网、盲阵、背摔、断桥等项目。在接受第一次扩展洗礼时，他们对这些标志性的扩展训练游戏印象深刻，导致人们自然认为扩展训练只是由不同的游戏串联而成，认为这就是所有的扩展训练。

扩展绝不是一个简单的游戏积累！在扩展训练中做什么并不重要。你是否玩游戏并不重要。重要的是，你必须意识到扩展训练是一个熔炉，创造一个具有挑战性的陌生环境和一个凝聚力很强的团队。

我们应该是通过拓展训练来真正锻炼自己，挑战自己，通过拓展训练设备的挑战来真正锻炼自己。不要认为拓展训练只是为了完成拓展训练设备的挑战。我们的目的是提高能力，克服恐惧，提高团队意识。